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2016年 08月 15日
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![]() 人気ブログランキングへ ---------- 韓国の議員団が竹島に不法上陸しました。 日本側が10億円を出すということに合意したので 安心していつもの謝罪、賠償をもっとよこすニダと調子に乗った形です。 昨日も書いたとおり、 韓国に対して下手に出れば 「韓国に服従したニダ。あいつらは下ニダ」 と認識されて必ず要求がエスカレートしていきます。 だからこそきちんとひっぱたいてどちらが上かを思い知らせてやる以外にないのです。 相変わらず外務省は日韓友好のために 韓国側がウィーン条約違反をしていることを日本人に広めようとしていません。 (日本大使館前の売春婦像の件です) 逆に米国には怒られかねないので 韓国の市民団体が米国大使館前に反米のための記念碑を設置しようとしたら 韓国政府によって阻止されました。 たしかに10億円を日本が拠出したら あとは永遠に韓国側が自称被害者とやらの面倒を見なければならない合意内容ですので 日本はある意味で永遠の手切れ金だと思い込んでいるでしょう。 ですが、韓国側はそう思っていませんし、そうするつもりもありません。 必ずおかわりを要求してくることは火を見るより明らかです。 今までだってそうだったのですから。 韓国人が約束を守るはずがないんです。 韓国人が約束を守るのは 相手が自分より上で逆らったらボコボコにされると考えているときだけです。 外務省にブログ主はこう言いたいです。 「うまくごまかせればいいと思ってるようだけど、かえって日本国民の反韓感情を悪化させるだけでなく、外務省不要論がさらに加速するだけだぞ」 と。 さて、8月15日にあわせて志位るず解散イベントかなんかやろうと企んでいたのでしょうけど、 スマップ解散のニュースでまったく注目されないでしょうね。 応援した候補者はほとんどが落選。 反対した法案はすべて成立。 取り込もうと企んでいた若者はむしろ自民党支持多数。 ただ、この1年半でいろいろと違法な点がバレてきましたので そのまえに解散して逃げなければなりません。 うまいこといったと思っている共産党としては もしかしたら 名前だけ変えて再集合させるかもしれませんが、 共産党の使い捨て癖から考えるとブログ主としては奥田某以外は切り捨てと見ます。 朝日新聞にはこういう記事がありました。 【SEALDs、15日解散 若者たちが残したものは】 この記事で使われている写真の説明には SEALDsの影響で若者グループを立ち上げた七田千紗さん。高校には進学せず、今は自宅で独学している=栃木県日光市 とあり、 無責任な大人たちの犠牲になって人生を棒に振りかけている人が取り上げられています。 お次はブログ主は賛成しかねる「外国人高度人材」関連。 【外国人、働く環境整備 20年に病院100カ所 相続税も見直し定着促す】 政府は外国人の就労や定住促進に向けた環境を整える。2020年までに外国人に対応できる病院を全国で100カ所整備し、相続税の減免も検討する。介護福祉士の資格保有者らには新たに在留資格を認めて門戸を広げる。生活やビジネス面の障壁を取り除き、日本経済の成長に寄与する高度外国人材を呼び込む。 政府は6月にまとめた成長戦略で積極的な外国人材の受け入れを重点課題に掲げており、厚生労働や法務、経済産業各省など ~以下 会員限定記事のため省略~ (2016/8/11 日経新聞) そもそも外国人の優秀な人材は日本では働きたがらないでしょう。 とくにこの20年間はデフレで人件費をカットしまくる経営者を一流経営者と持ち上げてきました。 日経新聞は特にその先頭に立っていたと言っていいでしょう。 いまの介護職の問題というのは労働内容に比して給料が安いというものです。 そこを使い捨ての外国人に埋めてもらおうとして 政府は近年ずっと外国人向けの介護福祉専門学校への留学などを補助してきました。 そもそもの人件費の安さの原因の大きなところに 派遣社員や正社員型の派遣というものがあると思います。 派遣企業のピンはね率への規制がないため たんに口利きするだけでぼろもうけできるということから 派遣企業が雨後のたけのこのように増えたのですから。 さらに正社員型の派遣に至っては派遣先企業から取った値段の 3割ちょいしか社員に渡していないなんてのも平気で存在します。 現在は非正規=ワープアという見方になっていますが、 その理由だって多くは間でごっそり抜いていることについてなんの規制もないから という事が言えると思います。 以前、オフィスの引越しの際に来ていたアルバイトの子達に話を聞いたら 一人7000円程度だったそうです。 こちらは一人頭25000払ってんだけどなーと心の中で思ってたわけです。 間に複数のペーパー会社を挟んで実質同じ会社で二重取りしている なんてところもありますが、そうではないところもあります。 正社員型の派遣も時給に換算したらへたなコンビにのアルバイトより安い なんてことが普通にあります。 多少なりとも景気が回復局面に入ると もっと条件のいい会社が選べますから ブラックから真っ先に人が足りなくなっていくのです。 転職サイトなんかで繰り返し人材募集をかけているところなんてのは そういう企業だったりする可能性が高いのではないでしょうか? 安倍首相の肝いりで集めた産業競争力会議の民間議員といわれる連中は 全員が好景気には向いていないデフレで荒稼ぎしてたか デフレ脳になっている人達なのでそもそも人選として不適格です。 まして竹中平蔵なんてのは人材派遣屋のボスです。 竹中が提唱するものは片っ端から自分のところの利益だけを考えて発されたものでしかない。 そう言っていいでしょう。 デフレ脳の連中、デフレで成長してきた連中が そのビジネスモデルにメスを入れさせることなんて絶対に言うはずがないんです。 問題となっている賃金についてメスを入れようなんていうはずがないんです。 そしてさらに踏み込んで 「安い使い捨ての人材として外国人を連れ込もうぜ」 と経団連含めてずっと言い続けています。 高度人材云々なんてのも高度なんてつけていますが、 外国人でなければ勤まらない内容ではありません。 むしろ介護福祉士なんてのは労働環境に比べて賃金が安いことが問題となっていて 離職者が多いことが問題になっていることが知られている分野です。 日本でもトヨタなどがすでに外国人の安い人材を使い捨てにするということを行って ブラジル人スラムが出来たりしています。 逆に本当に高度な人材は日本に来ません。 デフレ病に完全に脳が冒された経営者が跋扈している日本では 技術者なんてものは使い捨てにされているわけで、 優秀な人材はきちんとした対価を払って引き止めなければならない という文化の無い日本というのは事前にある程度リサーチするでしょう。 本当に優秀な人材にはきちんとした対価を払う国に行くでしょう。 日本の多くの経営者は 安い使い捨ての労働者がほしいだけです。 しかしながら日本の経営者は常に最高のパフォーマンスを求めます。 コストコが時給が高いことがニュースになっていますが、 凡百のアルバイトよりも やはりそれぞれの仕事に熟達した人達というのはまるで仕事のレベルが違います。 そしてそういう人を繋ぎとめるにはそれなりにきちんとした評価をするべきなのです。 ところが日本ではコストカッターが評価されてきました。 デフレ病に完全に脳みそを食われています。 日本マクドナルドに止めを刺した形の原田泳幸は マクドナルド内で自分の考えと合わない幹部達が次々に追い出しました。 追い出されたマクドナルドの元幹部達は むしろ現在ライバルのファーストフード関係企業で異例の大出世をしています。 コストカットで一時的に黒字が出ても 企業が継続してやっていくにはリピーターをつかむこと 信頼を得る事等々が必要なわけですが、 原田泳幸は単にカットしちゃいけないところまでカットして 一時的に数字を良く見せることができただけだろうと思います。 未来のための種籾まで金にかえてしまっては続くはずがありません。 デフレ脳の連中はこれからの経済のためには不要です。 ましてや使い捨ての安い労働者が欲しいだけなのを 高度人材などと国民を騙して連れてこようというのは嘘つきと言っていいでしょう。 おまけにその使い捨ての外国人を連れてきやすいように 外国人にだけ相続税の減免等の「外国人だけの特権」を与えれば日本は滅ぶでしょう。 EUを見てください。 自国民より福祉目的だったり経済目的だったりする外国人を優遇措置で集めた結果。 雇用が奪われ、排他的なコミュニティを各地に作られ治安も維持できなくなり、 挙句に社会保障費によって財政が悪化するという状態になっています。 いまだけよければいい、自分さえよければいい。 そういうデフレ脳の三流経営者やその仲間達の提言場となっている産業競争力会議など とっとと廃止すべきでしょうし、 人材を安く使い捨てることしか考えていない経営者の方が頭がおかしいのだと そういうのが当たり前の世論になっていくようにしなければなりません。 ダイヤモンドが最近の新人は定時で帰ってしまうことを ものすごく悪いことのように書いた記事を載せていましたが、 そもそも残業が大前提になっているほうがおかしいとしか思えません。 残業しなきゃ片付かない仕事量とかその他なにかしら問題があるわけでしょう。 労務管理の点から考えたら毎日残業が常識という方がおかしいです。 ところが日本はサビ残あたりまえな企業がゴロゴロあるわけです。 そういう企業文化のところに本当に技術のある人材が わざわざ来たいなんて考えるはずがありません。 経団連などが考える高度人材 →安い使い捨ての労働者 言葉からイメージさせられて刷り込まれる高度人材 →優れた技術などを持っている優秀な人材 連中が日本人以上の特権を与えないと来てくれないと考えられている時点で 現状ですら人材が集まらなかったりすぐ辞めてしまうなどの問題があり、 それを認識していることの裏返しでしょう。 また、自国民以上の特権を与えるという考え方そのものが国を滅ぼします。 すでにEUでそれが証明されていますし、 在日特権によって日本人が不当に差別されてきた日本という実態を考えれば、 二重三重に認められるべき話ではないと思います。 ↓良ければ応援クリックよろしくお願いします。↓ ![]()
by Ttensan
| 2016-08-15 13:00
| 政治
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Comments(18)
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日本人がやりたがらないきつい仕事は外国人だって嫌なはずです! 生活保護外国人が増加するだけです
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日本はカネがかからない状況から、文化的な家族制度を壊して介護等のビジネスを作り出しましたから時間がかかるでしょうね。中抜きビジネスの経営者がホトンド目先のカネしか見えてない と言う主様の意見はもっともだと思います。
本当の日本的な社会の構築は東京オリンピックまで間に合わないかも知れませんが、今の政権に期待しております。 毎日の更新、ありがとうございますm(__)m ![]()
お盆なのに更新ありがとうございます。
ケケ中って日本人なのかしら?と思ってググりましたら他所様の記事ですが興味深い記載がありました↓ http://amesei.exblog.jp/1708133/ やっぱり日本人の感覚からするとちょっと考え方が普通じゃないな。という人はサイコパス以外は同和とか帰化人ハーフとか背乗りとか、そんなんばっかですね。 貧しく、鬱屈した子ども時代→俺が出世して逆に愚民共を支配してやるぜ!!!みたいな、未だに厨二病を引きずる人達。柔らか銀行とかH下とかM添とかにも通じるものがありますね。 ![]()
日本語ペラペラで(一応)知日派エリートでもある宋文洲氏。
一方で、領土問題でも頑迷固陋、中共の喉舌の様な発言を続ける等、不可解な点がてんこ盛りでした。 実は、この方は、‶中国共産党大幹部”の親族だそうです(道理で・・・) 恥ずかしながら、私はその昔、宋氏を「親日民主派」と誤解していました(爆) 当時、(故)中川昭一氏を「親友」と呼び、安倍総理の事も「友達」と呼んでいたからです。 (故)中川氏や安倍総理の様な保守派ににすり寄っていたのには訳があったようです。 宋氏も「高度人材」や「知的エリート」の類でしょうが、工作員はよろしくありませんね。 「高度人材」を受け入れる時には、十分注意しましょう! 小野寺まさる @onoderamasaru · 7月27日 中国の水資源不足に拍車をかけ大失敗に終わった治水事業。この総指揮を取っていたのが宋文洲氏の叔父の宋健。この中国共産党大幹部一族の文洲氏は従兄弟と共にこの事業でボロ儲けをした。そんな氏は「中国民主化推進派」の仮面を被り生前の中川昭一代議士に擦りよっていた。世ではこれをスパイと呼ぶ。 ![]()
これも、グローバル莫迦の安倍晋三氏、菅 義偉氏、稲田朋美女史へ韓国式取り入ったキムチ経済産業省、キムチ経団連、キムチ日経新聞、竹中ヘーゾーを始めとするキムチ・パソナ、ポーランド系リトアニア系ベラルーシ系米国ユダヤ人のアラン・フェルドマンを始めとするJPモルガン・スタンレー、キャシー松井ことキャシー朴を始めとするゴールドマン・サックスなどによる日本国へ「韓国人、共産シナ朝鮮族、共産シナ人を始めとする外国人移民たち」を大量呼び込み、日本国を韓国人化および共産シナ化するための韓国式既成事実化ステマでしょうね。
上記の各人および各団体へ緊急抗議をお願いします。 ちなみに、ドイツにおいて、日経新聞も、帰化未帰化在日韓国人宣伝工作組織として危険団体指定されています。 ![]()
>韓国人が約束を守るのは
相手が自分より上で逆らったらボコボコにされると考えているときだけです。 ↑ それすら約束を守るという訳では無く、守るような<フリ>をして、寝首をかく機会をうかがっているだけなんですよね。 何処までも卑怯なミンジュクです。 ![]()
今日は日本にとって特別な日であります。
戦没者に哀悼の意を捧げます。 今日の記事はとても良い視点で書かれていると思います。 この国、この社会を良くして行こうと思っても、そこに生活している人の水準以上のものは望めないのは明らかで、後進国がそれを証明しています。 既に記事に有る通り、トヨタで使い捨てにされた人が問題になっています。 他にも不法滞在者の問題も有ります。 このままなし崩しで押し切られないために日本国民が出来ることは選挙でよりましな候補者を選ぶことだと思いますし、他にも省庁、役所に意見、要望をどんどん出すのも良いと思います。 >派遣企業のピンはね率への規制・・・ ぜひやるべきですね! それから・・・ 尖閣諸島は中国が武力侵略を目論んでいるというのは本当なのでしょう。 日米同盟が無かったらドンパチ始まったかも知れないとおもいますし、グアムにB-1爆撃機が配備されたのはその一端なのだと思います。 ついでに・・・ 某日本のこころを取り戻したい撮り鉄の鉄道写真とカメラの部屋というブログで、 【お巡りさん】都知事選は誰に入れましたか?【100人に聞きました。】 と言うのがとてもステキな内容です。 まとめサイトにも出ていたのは感心です。 さて・・・ 韓国の議員が竹島に上陸を強行したようです。 この輩どもの今後は日本への入国は拒否されるんだよな!? 外務省は仕事してるんか??? どうなんだ!?何とか言ってみろよ! ぱよぱよちーん! ![]()
>そういう企業文化のところに本当に技術のある人材が
わざわざ来たいなんて考えるはずがありません。 使い捨てられた経験のある立場から言わせてもらえば、そういう企業はいずれ潰れます。実際潰れましたし。 外国人労働者に関しては、ブログ主様のおっしゃる通りEUの二の舞にならないようにしなければなりません。 目の前に反面教師がいるのに政府の対応といったら・・・。 でも、他の政党よりマシなんですよね。
ブログ主さんの視点の鋭さが良く出ていると感心しました。
「人は城 人は石垣」と言った戦国武将がいましたが、日本は進化じゃなく退化していますね。潜流として国際金融資本の圧力を、米国国務省やゴールドマン・サックスの代理人米国財務省辺りが規制緩和、構造改革の美名(日本を溶かす劇薬)で強制的に押し付けてきますが、歴史のスパンを百年単位で考えるともう少し骨がある そして国家観の有る有為な人材が政府の中枢に必要ですね。 「正社員が最大の既得権益」と発言して批判すらされない 竹中平蔵ごときが 大学教授とは恐れ入りますね。 まさに「曲学阿世の徒」とはあの男の事でしょう。 最近はシカゴ学派も間違った経済理論では?と世界中で不信に見られています。 アインシュタインがいみじくも言った 世界のモデルケースになる日本とは、現在 逆の道を歩ませようとしている、 目先しか見ない売国奸人が跋扈しているようです。
正論です。それにプラス、自民党の代議士さんが、日本はどの国よりも完全にソーシャルナンバーを完遂しますと発言し、当時の民主党の代議士さんがうつむいていました。目標は30年から土地、建物、金融、他全て。地方の役所でそれを聞いてえらいめにあってるんです、それだけ効くんだと思いますよ。
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コストカッターは目先の膨大なコストしか見えず、手を付けやすいところからザクザク切り取り成果に見せます。たいてい人件費ですね。つじつまがつかなくなると、「これからは外国人だよ、グローバルにだよ」。
それだけでは、ヒトなら誰でもいいのか、となるから「高度」とつけとこう、「有能だということにしとう」なのでしょうか。ふざけてますね。 そんな、ただの近視眼的な蛮勇を大ナタと持ち上げてネタにしたいだけの無責任な「第三者」。日本がどうなろうと、気にしない人たちです。それを時代の流れとやすやすと納得していると、愚弄ばる経済の竹中賊なんかが肥え太り、ほんと亡国につながると思います。 目先の計算で辞められるなら辞める、一度上げた生活レベルは下げたくない、もらえる福祉ならラクしてもらおうと調子こくのが「世界基準」なんです。会社は給与を奪うところです。 そんな人罪をグローバルに普及することで、世界は破滅にまっしぐらです。もともと怠け者のあの国のザマを見よって感じですね。韓国人が竹島に上陸するように、ボクたちも日本に上陸しよう、ってことになります。 中抜きで マック怒鳴るど 愚は多い BCP 人材逃げ出し 盛り込まず 中韓層 肥えれば細る 中間層 色濃く続く 背乗り続けば 敗戦をこっそり祝う三国人。 玉音に 御霊の声の 重なりて ![]()
理解に苦しむのは、これだけ毎日のように移民政策の失敗から、各国が頭を抱えている報道がなされているのに、しつこく移民を入れろとほざく馬鹿がいることです。
移民が社会保障費の担い手になる?移民自身が年を取ったり、病気にならないわけない。 彼らは、ロボットではなく人間なのだから。 群馬県の大泉町では、外国人の一番多い自治体ですが、外国人の税金滞納に加え、生活保護受給者の外国人が多いので、新古kな財政難です。 移民が高齢化対策になるという主張は、とっくの昔に崩壊したのです。 今や移民受け入れこそ、時代遅れなのです。 そうそう、今ドイツ人の中に移民のいないハンガリーに移住したり、ロシアに難民申請している人が出てきましたよ。 今やドイツは、ドイツ人が暮らせない国となり、ドイツ人自身が難民となり始めたのです。 ![]()
身に染みます。職場はスーパーなのですか、外国人は離れてる気配があり、また、時短をさけばれつつも人がいなくて残業当たり前な状態で体を壊し、さらに頭数が減っています。これでは外国人も職場としての魅力は感じないでしょうね。
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身に染みます。職場はスーパーなのですか、外国人は離れてる気配があり、また、時短をさけばれつつも人がいなくて残業当たり前な状態で体を壊し、さらに頭数が減っています。これでは外国人も職場としての魅力は感じないでしょうね。
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身に染みます。職場はスーパーなのですか、外国人は離れてる気配があり、また、時短をさけばれつつも人がいなくて残業当たり前な状態で体を壊し、さらに頭数が減っています。これでは外国人も職場としての魅力は感じないでしょうね。
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公用語が英語で話題になった某国際志向企業ですけど、外人で現地応募してくるのは、自国で使い物にならない人ばかり…日本人プロパーがフォローに追われて疲弊するという…(^ー^;A
コストカッターが成功した例ってのは、恐らく、元々労組が強くて経営側が力を出し切れなかった(ギジュチュの○ッサンとか)企業では? 「外国人で優秀な労働者」…そんな都合の良い層が存在する?(-""-;) まずは虚業である人材派遣業を規制というか国営化することが先決ですよ、安倍総理‼( ・`ω・´) これ以上パソ中の放言に付き合うならば、消極的安倍支持層がますます増えますよ‼( ・`ω・´) ネット民が貴君を支えたのは、マスゴミが隠した真実を掘り返して貴君を正統評価したからで、貴君を盲信しているわけではありませんよ。 ( ・`ω・´) 其処のところ、よろしくお願いいたします。 ぱよぱよち~ん!( ´,_ゝ`) ![]()
外国人材は、その後か。
馬鹿だね。 ![]()
ミンスや共産なんて、放っておいても大した勢力にはなりません。
高度人材とか言って韓国人シナ人を受け入れる自民にも喝を入れなくてはですね。
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